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无领导小组讨论面试误区及优化策略-傲慢无礼

来源: 2020-01-07 14:38

  十、傲慢无礼

  无领导小组讨论不是低水平的吵架,它是头脑风暴,是思想、智慧的碰撞,是百家争鸣、求同存异的“盛况”,因此面试考查的不仅仅是考生的口才、思维,考官在乎的也不仅仅是谁的观点占据主导地位,他们同样会关注考生举手投足之间体现出的综合素质和涵养风度。强势、生硬、霸道甚至是无礼的言辞在无领导小组讨论中是绝对忌讳的,很容易招致考官和其他组员的反感,最后只会被其他人孤立,被考官排除在备选人之外。

  【优化策略】

  第一,要摆正自己的身份,平等地与其他考生相处,不能摆出一副“唯我独尊”的态度,要知道,决定选拔的考官正在旁边看好戏呢。

  第二,要学会尊重对手,海纳百川,即使不同意对方的观点,也一定要尊重对方的发言,为了大局甚至还要学会适度让步,这才是大将风度。

  第三,要学习一些委婉表明自己观点的措辞和语言,让自己的锋芒收敛一些。

【时事资料】
比如,“民贵君轻”的民本思想。以民为本是我国国家治理思想的优良传统。孟子说:“民为贵,社稷次之,君为轻。”不仅儒家,包括道家、墨家、法家等对此都有着普遍的认同。我们党把全心全意为人民服务作为根本宗旨,把群众路线确立为根本工作路线,把为人民谋幸福视为自己的初心和使命,《决定》进而把“坚持人民当家作主,发展人民民主,密切联系群众,紧紧依靠人民推动国家发展”作为显著优势之一加以明确,也是对传统民本思想的升华和发展。马克思主义传入中国后,科学社会主义受到中国人民热烈欢迎,并最终扎根中国大地、开花结果,绝不是偶然的,而是因为它同我国传承了几千年的优秀历史文化和广大人民日用而不觉的价值观念相融通。中国特色社会主义制度和国家治理体系坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合,有着科学的理论指引。近代以来,中国日益成为一个半殖民地半封建社会,民族危亡,民不聊生。无数仁人志士为改变中国前途命运,开始探寻新的国家制度和治理体系,做了各种尝试,各种主义和理论在近代中国竞相登场。洋务派搞“中学为体,西学为用”,试图在不触动大清王朝封建皇权的前提下走强国之路,结果只能是失败。以康有为、梁启超为代表的资产阶级改良派登上政治舞台,试图“跪着造反”,在中国建立君主立宪式的资本主义,结果同样是失败。孙中山领导的辛亥革命,虽然推翻了2000多年的封建帝制,但仍然未改变中国的社会性质,最后还是失败了。这些失败的教训告诉我们,没有科学的理论指引,没有先进的政党来领导,要改变中国的前途命运是不可能的。



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